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Herausforderung EPD-Einführung

Die obligatorische Einführung des elektronischen Patientendossiers (EPD) beschäftigt die Organisationen im Schweizer Gesundheitswesen stark. Nicht nur der zeitliche Aspekt gilt als Herausforderung, auch in organisatorischer und technischer Hinsicht gilt es einiges zu beachten, damit Akutspitäler, psychiatrische Kliniken und Rehabilitationskliniken Mitte April 2020 erfolgreich mit dem elektronischen Patientendossier arbeiten können.

Prozess für die Schulung und das EPD-Onboarding

Das EPD-Onboarding von Gesundheitsfachpersonen (GFPs) und EPD-Hilfspersonen (HIPs) bringt ebenfalls einige Hürden und Pflichten für Leistungserbringer mit sich: Die entsprechenden Personen müssen nachweisbar geschult werden, die EPD-Services kennen und eine zertifizierte digitale Identität erlangen. 

Welche Schritte gilt es zu beachten?

easylearn unterstützt Sie beim EPD-Onboarding: Sie erhalten eine vorgefertigte Lösung, die sich einfach und langfristig in Ihre Organisationstruktur und Prozesse einbinden lässt – für ein nachhaltiges, effizientes EPD-Onboarding von bestehenden wie auch künftigen Mitarbeitenden.

 

Sie sind mit der Einführung des elektronischen Patientendossiers noch nicht so weit? Kein Problem – auch für Ihre Projektmitarbeitenden bieten wir mit unserer vorgefertigten Schulung eine passende Lösung und praktische Unterstützung bei der EPD-Einführung.

Ihre Vorteile

Elektronischer Nachweis

Über die Online-Lernplattform von easylearn laden Sie Mitarbeitende zum EPD-Onboarding ein und stellen deren Schulung nachweislich sicher.

Das Besondere: Der e-Learning-Kurs beinhaltet die wesentlichen Schritte des EPD-Onboarding, also das gesamte Eintrittsprozedere für die EPD-Zugriffsberechtigung inkl. gefordertem Commitment. Der Inhalt wird dabei auf Ihre Organisation adaptiert.

In Ihre Systeme integriert

Integrieren bzw. verbinden Sie die easylearn-Lernplattform mit Ihren relevanten Systemen, beispielsweise über eine Schnittstelle für Personalstammdaten. So können neu eingetretene Mitarbeitende bzw. deren erfasste Daten einfach in easylearn übertragen werden.

Gerne beraten wir Sie in Bezug auf die Integration und mögliche Schnittstellen.

Automatisierte Abwicklung

Ist der e-Learning-Kurs auf Ihre Organisation adaptiert und sind die notwendigen Schnittstellen eingerichtet, lässt sich das EPD-Onboarding nachhaltig in Ihre Prozess einbinden (z.B. Eintritt von neuen Mitarbeitenden).

Damit erbringen Sie die notwendigen Schritte des EPD-Onboarding nach einem einmaligen Initialaufwand effizient und automatisiert.

Kurs zum EPD-Onboarding
Kurs zur EPD-Einführung
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Kurs zum EPD-Onboarding

Der e-Learning-Kurs zur Schulung von Gesundheitsfachpersonen (GFPs) und EPD-Hilfspersonen (HIPs) ist Bestandteil der EPD-Onboarding-Lösung von easylearn. Möchten Sie mehr über den Kursinhalt wissen?

Mehr Infos zum Kurs

Kurs zur EPD-Einführung

Sind Sie mit der EPD-Einführung in Ihrer Organisation noch nicht ganz so weit? Wir unterstützen Ihre EPD-Projektmitarbeitenden auch mit einem vorgefertigten e-Learning-Kurs bei der EPD-Einführung.

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Haben Sie Fragen oder wünschen Sie weitere Infos rund um die EPD-Schulungen von easylearn? Gerne beraten wir Sie persönlich und zeigen Ihnen den Ablauf sowie die Vorteile unserer Lösung.

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