• Mit dem easylearn-Autorentool und 1-2 weiteren Hilfsmittel können schnell und einfach e-Learning-Inhalte erstellt werden.
• Für Profis, welche sich ausschliesslich mit der Erstellung von e-Learnings beschäftigen, gibt es ein Tool mit sehr umfassenden Möglichkeiten. Dieses ist in der Anwendung jedoch komplexer.
• Keine Zeit, e-Learnings zu erstellen? Das easylearn-Team unterstützt Sie gerne bei Ihrem nächsten Projekt.

• Jedes easylearn-Projekt ist ein Unikat und jeder Kunde wird individuell betreut.
• easylearn ist es ein Anliegen, den Kunden mit seiner Ausgangslage, seinen Zielen, den internen Prozessen und das dazugehörige Projektteam gut zu kennen.
• Projektleiter:innen übernehmen die «Führung» durch «Positive Leadership» und haben eine klare Struktur für das Projekt.

• Ein alleiniger Wissensträger ist in einer Organisation ein grosser Risikofaktor.
• Bildungsverantwortliche Personen sollten immer eine Stellvertretung haben, die über dasselbe Wissen und dieselben Berechtigungen verfügt. 
• Ein durchdachtes Rollenkonzept schafft Übersicht bezüglich den Berechtigungen im LMS und überbrückt einen spontanen Arbeitsausfall erfolgreich.  

• Spielerische Lernlösungen sind motiviertend, erreichen die Mitarbeitenden auch unterwegs und werden mit positiveren Gefühlen assoziert. 
• Gestaltet man Lerneinheiten für das Smartphone und fasst hält sie kurz, lernen Mitarbeitende häufiger spontan (im Zug, ander Bushhaltestelle, usw.).

• Branchenwissen über einen gemeinsamen Wissenspool zu sammeln und anderen zur Verfügung zu stellen, spart Ressourcen.
• Polizeiorganisationen können auf den «Police-Knowledge-Pool» zugreifen und so Lerninhalte von anderen Polizeiorganisationen nutzen.
• So wird altes und neues Wissen miteinander verbunden und es gehen keine Inhalte verloren.

• Flexible LMS-Module ermöglichen es, das Wissen für vielfältige Zielgruppen mit ihren unterschiedlichen Bedürfnissen abzubilden. 
• Dank definierten Berechtigungen erlangen über 30'000 Ausweisträger eines Flughafens das für sie erforderliche Wissen fristgerecht unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen.

Lorenz Muck – Manager of International Development von der Knowhow! AG konnte am easylearn inspiration day leider nicht persönlich dabei sein. Umso wertvoller ist ein nachträglicher Austausch. Kontaktieren Sie uns jetzt, wenn Sie dabei sein möchten, wenn Lorenz Muck Ihnen den digitalen Arbeitsplatz näherbringt und welche Ressourcen Unternehmen mit e-Learnings zu MS Office 365 einsparen können. 

• Firmensysteme sind beliebte Angriffsziele für Hacker. Deshalb sind Schulungen im Bereich der IT-Sicherheit für Unternehmen ein Muss.
• Haker haben inzwischen auch Möglichkeiten gefunden, die 2-Faktoren-Authentifizierung zu knacken. 
• Unternehmen können mit einem durchdachten Rollen- und Berechtigungskonzept den Schaden begrenzen.
• Microsoft 365 E5 Security oder Business Premium sind empfehlenswert. 
   

• Die Firma SHW hat die Lehrlingsausbildung mit e-Learnings und Lehrgängen digitalisiert.
• Die Generation Z reagiert sehr positiv auf die Digitalisierung.
• Dank e-Learnings lernen die Azubis, wie sie ihre Werkzeugschublade einrichten müssen. Der QR-Code an der Maschine verrät, wie diese funktioniert und dank den Bildungsnachweisen ist bekannt, welcher Azubi bereits welche Maschine bedienen darf. 

• Sämtliche Server stehen in der Schweiz und obliegen strengen Sicherheitsregelungen, die von cyberlink und von easylearn kontrolliert werden.
• Dank der Dienstleistung von cyberlink kann sich easylearn auf die Kernkompetenz – den einwandfreien Betrieb  für die Kunden – konzentrieren.
• cyberlink ist wie easylearn: Technologisch auf dem neusten Stand, persönlich beim Kunden und offen, Ideen weiterzuentwickeln. 

• Mitarbeitende effizient und praxisnah zu schulen, ist für Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. 
• Inspiration und Begeisterung sind die beste Basis für eine nachhaltige Personalentwicklung. Denn das persönliche Lernerlebnis treibt das Unternehmen voran. 
• Dank Learning Journeys und ergänzenden Blended Learning Konzepten werden die Lerninhalte nachhaltig vermittelt und im Arbeitsalltag umgesetzt.

• - Anstelle eines schwerfälligen Gesamtsystems für alle möglichen Prozesse setzen Unternehmen und Organisationen heutzutage auf viele einzelne Applikationen.
• - Die vielen einzelnen Applikationen sind via Anbindungen miteinander verbunden.
• - Am Beispiel der Postauto Schweiz wurde gezeigt, wie easylearn mit anderen Tools kommuniziert.