Die Hauptaufgabe eines  HR-Recruiters besteht darin, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen im Unternehmen zu finden. Dafür erstellt der HR-Recruiter Stellenausschreibungen für diverse Plattformen wie Karriereseite, Jobs.ch oder Linkedin. Er ist zuständig für den gesamten Bewerbungsprozess. Das bedeutet von der Sichtung der Bewerbungen, über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Ausstellung des Arbeitsvertrags. Bei easylearn endet das Aufgabengebiet eines HR-Recruiters nicht dort. Bei der Einführung von neuen Tools für die Personalakquise bis hin zur Planung von Firmenanlässen, ist er ein wichtiger Entscheidungsträger.

Die Mitarbeitenden im Backoffice & Finance sind die Seele von easylearn. Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für das Vertriebs- und Project-Team. Beim Betreten der easylearn in Hünenberg sind sie das erste Lächeln, mit dem man begrüsst wird. Ausserdem sind sie zuständig für die Finanzen und stellen sicher, dass Rechnungen rechtzeitig beglichen werden. Durch die Verwaltung von Büromaterialien unterstützen sie den Arbeitsalltag aller easylearner:innen und sorgen mit der Beschaffung von Kaffee und Früchten zur ausgelassener Stimmung im ganzen easylearn-Team.

Komplexe Funktionalitäten sind die Leidenschaft der Scripter! Sie sind begierig darauf, anspruchsvolle Kundenideen mit einem smarten Feature in easylearn abzubilden und so die Learning Journey für den Kunden zu individualisieren. Scripter arbeiten eng mit dem Projektmanagement-Team zusammen, um komplexe SQL-Auswertungen zu implementieren und zu erstellen, damit Kunden ihre Ziele erreichen. Sie erstellen auch spezifische und komplexe Dokumentvorlagen.

Spannend, spannender – e-Learning-Autoren bei easylearn! Das liegt auf der Hand, denn als e-Learning Autor:in bei easylearn erstellt man Learning Content für Unternehmen und Organisationen aus den verschiedensten Branchen. Das heisst wiederum: Man lernt jeden Tag Neues dazu. Schliesslich befasst man sich intensiv mit einem Thema, bevor man den vom Kunden gewünschten Learning Content dazu verfasst. Didaktik, Tonalität, Lerntypen, Storytelling und Lernbegeisterung – das alles gehört in die Welt der e-Learning-Autor:innen. Dabei bleibt man stets am Puls der neusten Bildungstrends und wächst mit dem Knowhow der easylearn-Kunden weiter. Schliesslich haben e-Learning Autoren viel Freiheit und Autonomie in ihrer Arbeit, denn es gibt immer genug Raum für kreatives Schreiben!

Wie man sämtliches Potenzial aus der easylearn-Lernplattform herauskitzelt und alle Funktionalitäten bestmöglich nutzt? Das wissen die easylearn Application Supporter am allerbesten. Sie sind die Experten und die erste Anlaufstelle für alle easylearn-Nutzerr. Um einzigartige Lernerfahrungen für die easylearn-Kunden zu schaffen, setzen sich die Application Supporter mit ihrem Kommunikationsflair und Produktewissen bestens in Szene. Sie gehen Anwendungsprobleme effizient und lösungsorientiert an und vermitteln dem Kunden immer wieder von neuem das Gefühl, mit easylearn die richitge Wahl getroffen zu haben.   

Die LMS Application Specialists bei easylearn verantworten das Setup des gesamten Learning Management Systems. Das bedeutet: Sie konfigurieren die einzelnen Module der easylearn-Lernplattform, implementieren neue Funktionen auf Anfrage, aktualisieren das System mit den neusten Sicherheitsupdates und nehmen die Wartungen vor. Darüber hinaus sind Sie für den technischen Support der Kunden verantwortlich, um eine nahtlose Benutzererfahrung zu gewährleisten. Dank dem grossen Fachwissen im Bereich Learning Development und ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet bleiben Application Spezialisten immer bestens im Bild über die neusten technischen Möglichkeiten des digitalen Lernens. 

Software Developer Experts konzentrieren sich auf die Entwicklung innovativer Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Mit ihrer Expertise und Fähigkeit, auf höchstem Niveau zu programmieren, sind sie in der Lage, komplexe Algorithmen zu entwickeln, um einzigartige Lösungen für die Anforderungen der Kunden umzusetzen. Dank ihres tiefen Verständnisses von Programmiersprachen und Datenstrukturen sind sie in der Lage, effiziente und skalierbare Lösungen zu entwickeln. Sie setzen ihre Fähigkeiten ein, um herausfordernde Probleme zu lösen und neue Technologien zu entwickeln, welche die Bildung der easylear-Kunden auf ein neues Level heben. 

Die Arbeit als Product Manager bei easylearn ist äusserst spannend und herausfordernd. So haben haben Product Manager die Möglichkeit, an den verschiedensten Kundenprojekten mitzuarbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Dabei dreht sich alles darum, die Prozesse zu steuern, damit das Team die easylearn-Lernplattform effizient und effektiv verbessern und weiterentwickeln kann. Das A und O für ihn ist es, die langfristige Produktstrategie zu wahren und sie auf die neuen Kundenbedürfnisse sowie die Unternehmsziele auszurichten.  

Planen, Überwachen und Durchführen von komplexen Bildungsprojekten zugunsten glücklicher Kunden – das ist es, was den Arbeitstag eines Product Owners bei easylearn erfüllt. Er ist verantwortlich für die langfristige Produkt-Strategie, setzt Prioritäten und plant die Umsetzung von Funktionen und Features auf der easylearn-Lernplattform. Der Product Owner arbeitet eng mit der Software Entwicklung, dem Marketing und Vertrieb zusammen. So kann er sicherstellen, dass die Lernplattform den Bedürfnissen der Kunden entspricht und die Unternehmensziele gleichzeitig erfüllt werden. Insgesamt trägt der Product Manager dazu bei, dass die Lernplattform den Bedürfnissen der Nutzer entspricht, erfolgreich ist und kontinuierlich verbessert wird.

Mitarbeitende im Bereich Software Testing und Documentation sorgen dafür, dass die LMS-Funktionen und Werkzeuge in easylearn den Anforderungen der Kunden entsprechen und fehlerfrei funktionieren. Dabei erstellen sie Dokumentationen, welche den Lernplattform-Nutzern bei ihren Fragen rund um easylearn unterstützen. Hierzu entwickeln sie beispielsweise Testpläne und führen diese durch, um sicherzustellen, dass alle Funktionen der Lernplattform einwandfrei funktionieren. In einer Testdokumentation werden die Ergebnisse anschliessend zusammengeführt und Verbesserungsvorschläge erarbeitet. Mitarbeitende im Bereich Software Testing und Documentation arbeiten Hand in Hand mit dem Softwware Development und sind wertvoll für die stetige Weiterentwicklung des LMS.

Der Head of IT Services bei easylearn ist verantwortlich für die IT-Strategie und -Dienstleistungen des Unternehmens. Er stellt sicher, dass die IT-Infrastruktur zuverlässig, sicher und effizient funktioniert und entwickelt Strategien zur Optimierung und Verbesserung der IT-Services. Ausserdem führt er ein Team von IT-Experten und ist verantwortlich für die Implementierung neuer Technologien und die Einhaltung von Sicherheitsstandards.

Mitentscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist der Head of Sales. Dies ist auch bei easylearn der Fall. Mit seinem breiten Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt er Verkaufsstrategien, um die Verkaufsziele des Unternehmens zu erreichen. Dafür optimiert er die Vertriebsprozesse effektiv und effizient. In seiner Verantwortung liegt die Verantwortung des Verkaufsteams und somit auch das Wohlbefinden des Kunden. Denn er coacht seine Mitarbeitenden, gibt Feedback und stellt sicher, dass sie die nötigen Ressourcen, Tools und Schulungen erhalten, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

Ein Unternehmen ist nur erfolgreich, wenn es den Bedürfnissen der Kunden Achtung schenkt. Das ist auch der Key Account Manager von easylearn bewusst. Mit ihrem Engagement betreuen sie Kunden im Bereich des digitalen Lernens. Sie sind Ansprechpartner für Key Accounts und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit. Im Gespräch mit den Kunden arbeiten sie daran, neue Möglichkeiten für die Weiterentwicklung von LMS-Produkten zu identifizieren. Ihren täglichen Drang den Kunden die Wünsche von den Lippen zu lesen bestärkt das Wachstum im Unternehmen und setzt eine enge Arbeit mit internen Teams voraus.

Der Arbeitsalltag eines Marketing Managers bei easylearn ist genau so vielseitig wie das wechselhafte Wetter im April. Die Umsetzung von Kampagnen, Erstellung von Marketingmaterialien, sowie die Planung für einen reibungslosen Messeauftritt sind nur einige der zahlreichen Aufgaben die zu bewältigen sind. Das breite Arbeitsfeld eines Marketing Managers bei easylearn erfordert ein hohes Mass an Kreativität, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.

Film, Kamera, Action! Ob Video, Grafiken oder Texte der Content Marketing Specialist bei easylearn wird nur durch die eigene Kreativität gestoppt. Mitreissende Ideen für Blogs, Newsletter oder Social Media-Beiträge entstehen im fantasievollen Kopf des Content Manager und werden am Computer zum Leben erweckt. In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen entstehen Beitrage, die die Kunden zu aktuellen Themen um die betriebliche Bildung informieren. Damit die vielen Ideen zeitgerecht und strukturiert erstellt und veröffentlicht werden, plant der Content Manager die inspirierenden Inhalte im voraus. Dabei wird der Mehrwert der Kunden stets im Auge behalten.

Als Head of Marketing bei easylearn wird es bestimmt nie langweillig. So schnell sich Software weiterentwickelt, genauso schnell oder sogar schneller sollte er auf Veränderungen des Produkts oder der Wirtschaftslage reagieren. Mit zielgruppenspezifischen Kampagnen spricht der Head of Marketing die Marktbedürfnisse an. Die definierte Strategie behält er dabei stets im Auge. Ausserdem ist der Head of Marketing für die Gestaltung der Marke verantwortlich und achtet auf eine konsistente Kommunikation. Für einen nahen Kontakt zu den Kunden organisiert und plant er Kundenevents und überwacht die Marketingaktivitäten.