Der Weg zu wirkungsvollem e-Learning in Ihrem Unternehmen

Lerninhalte

Erfolgreiches e-Learning beginnt nicht bei der Technik, sondern bei den Menschen, die lernen. In diesem Kurs erfährst du, wie du digitale Lernangebote so gestaltest, dass deine Teams sie im Arbeitsalltag akzeptieren und nutzen. Du lernst, wie du Motivation, Lernkultur und Begleitung gezielt zusammendenkst, damit Weiterbildung in deinem Unternehmen nicht nur verfügbar ist, sondern tatsächlich stattfindet und klare Ergebnisse zeigt. 

Das lernst du im Kurs:

• Lernende vor Inhalt: Wie du Lernende im e-Learning in den Mittelpunkt stellt
• WIe du eine Lernkultur aufbaust, die die Weiterentwicklung im Unternehmen fördert
• Zentrale Faktoren für wirksames Lernen verstehen und gezielt berücksichtigen
• Die Lernmotivation deiner Teams stärken
• Lernprozesse als Personalverantwortliche:r oder Führungskraft sinnvoll begleiten

Lernziele

• e-Learning als begleiteten Lernprozess verstehen und Mitarbeitende gezielt unterstützen
• Die Bedeutung einer positiven Lernkultur einordnen und passende Massnahmen im Unternehmen anstossen
• Lernmethoden bedarfsgerecht auswählen und auf unterschiedliche Lernsituationen abstimmen
• das ARCS-V-Modell nutzen, um Lernmotivation gezielt zu stärken
• mit vorbereitender, begleitender und nachbereitender Kommunikation den Lernerfolg unterstützen
• Lernende im Prozess begleiten und ihre Motivation langfristig fördern

Ihr Nutzen

Mit dem Einsatz des e-Learning-Kurses profitiert dein Unternehmen von folgenden Vorteilen:

1. Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit: Du erkennen die Lernbedürfnisse deiner Mitarbeitenden und gehst gezielt darauf ein. So fühlen diese sich wertgeschätzt und eingebunden.
2. Nachhaltiger Wissenstransfer: Mit praxisnahen Methoden bleibt das Gelernte besser im Gedächtnis und wird direkt anwendbar.
3. Stärkung der Unternehmenskultur: Deine Mitarbeitenden entwickeln eine stärkere Bindung, wenn sie sehen, dass das Unternehmen in ihre Entwicklung investiert.
4. Innovationsförderung: Durch kontinuierliches Lernen bleiben Teams auf dem neusten Stand und treiben Innovationen voran.
5. Attraktiver Arbeitgeber: Ein starkes Weiterbildungsangebot steigert die Attraktivität für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende.

Einsatz

Du kannst den Kurs auch ohne Lernplattform unternehmensweit einsetzen oder ihn direkt in unser LMS easylearn cloudservice integrieren, falls ihr bereits damit arbeitet.