Mit easylearn test, dem Assessement-Add-on der Lernplattform, weist du nachvollziehbar nach, ob Mitarbeitende Lerninhalte verstanden haben. Mit easylearn ask führst du Umfragen durch und holst Feedback ein, um Schulungen, Lerninhalte oder die Wissenvermittlung allgemein weiterzuentwickeln. So erkennst du Wissenslücken und optimierst die Qualität deiner betrieblichen Bildungsmassnahmen.
Wissen testen, Lernstand messen & Schulungen verbessern
easylearn test: Gelerntes überprüfen und trainieren
Mit easylearn test überprüfst du, ob deine Mitarbeitenden Lerninhalte verstanden haben und sicher anwenden können. Wiederholte Durchgänge in sinnvollen Abständen helfen dir dabei, Wissen zu festigen und den Lernstand aktuell zu halten. So nutzt du Assessment-Software gezielt für Lernkontrollen, Wissensprüfungen und automatisierte Lernnachweise im Unternehmen.
Beispiel: Assessment zu «Verhalten im Brandfall»
Wofür du das Add-on easylearn test einsetzen kannst
→ Wissen testen
Assessments sind Prüfungen, die den Lernfortschritt von Mitarbeitenden testen. Damit stellst du sicher, dass sie die Inhalte verstehen und die erforderlichen Fähigkeiten entwickeln.
→ Lernstand festigen
Gezielte Fragen, direktes Feedback und wiederholte Durchgänge unterstützen dabei, Wissen langfristig zu festigen. So wird aus einmal Gehörtem anwendbares Wissen im Arbeitsalltag.
→ Zertifizierungen automatisieren
Viele Unternehmen müssen ihr Wissen aufgrund gesetzlicher Vorgaben laufend überprüfen. Mit Assessments von easylearn automatisierst du Compliance-Prozesse und Rezertifizierungen.
«Neben Lernkontrollen eignen sich Assessments auch zum Üben der Lerninhalte. Es geht nicht darum, möglichst schnell zu bestehen, sondern durch wiederholtes Training ein tiefgreifendes Verständnis zu entwickeln.»
Pascal Lisske, Key Account Manager bei easylearn
easylearn ask: Feedback von Mitarbeitenden einholen
Mit easylearn ask holst du Feedback von Mitarbeitenden direkt in easylearn cloudservice ein. Umfragen zeigen dir, wie Lerninhalte ankommen, wo Potenziale liegen und an welchen Stellen du Schulungen gezielt verbessern kannst. So entwickelst du deine Weiterbildungsangebote näher an der Praxis und an den Bedürfnissen deiner Mitarbeitenden weiter.
Beispiel: Umfrage zum Kommunikationslehrgang
Dabei unterstützt dich easylearn ask:
→ Kursinhalte optimieren
Platziere Umfragen direkt im Anschluss an ein e-Learning oder eine Lernveranstaltung. So erkennst du Optimierungsbedarf und entwickelst Kurse und Prozesse gezielt weiter.
→ Motivation der Mitarbeitenden fördern
Den Mitarbeitenden aktiv eine Stimme zu geben, stärkt ihre Beteiligung und die Motivation - nicht nur an Lernprozessen. Auch anonyme Umfragen sind möglich.
→ Alles an einem Ort sammeln
easylearn ask verknüpft Umfrageergebnisse mit Lernaktivitäten und Benutzerdaten. Über Filter wertest du die Ergebnisse aus und gewinnst schnell verwertbare Erkenntnisse.
Vielfältige Fragetypen für easylearn test und easylearn ask
Mit easylearn test und easylearn ask erstellst du individuelle Fragen mit wenigen Klicks. Dafür stehen dir verschiedene Fragetypen zur Verfügung – passend für Wissensprüfungen, Lernkontrollen und Umfragen:
→ Beispiele für Assessments mit easylearn test: Multiple-Choice-Fragen, Richtig/Falsch-Fragen, Zuweisungsfragen und viele weitere.
→ Beispiele für Umfragen mit easylearn ask: Skalafragen, Textfragen, Sterne-Bewertungen und viele weitere.
Beispiel: Multiple-Choice-Frage
Möchten auch du deinen Mitarbeitenden eine Stimme geben
und ihre Lernfortschritte aufzeigen?
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen easylearn test und easylearn ask?
- easylearn ask sind Umfragen. SIe dienen dem Sammeln von Feedback. easylewarn test sind Assessments. Sie dienen der Überprüfung des vermittelten Wissens.
- Assessments sind in der Regel umfangreicher als Umfragen und werden wiederkehrend durchgeführt.
- Assessments enden mit einem «Bestanden» bzw. «Nicht bestanden», während es bei Umfragen kein «Richtig» oder «Falsch» gibt.
Wie werden Assessments und Umfragen ausgewertet?
Berechtigte Personen (z. B. Vorgesetzte, Personalentwickler oder Bildungsverantwortliche) können unter «Auswertungen» für die beiden Funktionen easylearn test und easylearn ask sowohl die einzelnen Ergebnisse einsehen als auch Gesamtauswertungen durchführen.
Mit der Filter-Funktion können personalisierte Reports nach Attributen (z. B. nach Abteilung, Standort, e-Learning oder Veranstaltung) erstellt und anschliessend als Excel-Bericht exportiert werden.
Für welche Einsatzbereiche eignet sich easylearn ask?
Umfragen helfen, Lerninhalte zu verbessern. Unsere Kundinnen und Kunden setzen easylearn ask häufig in folgenden Bereichen ein:
- Nach Online- oder Präsenzschulungen
Oft verknüpfen Bildungsverantwortliche eine Umfrage direkt mit einem e-Learning oder einer Präsenzveranstaltung. So können sie beispielsweise die Qualität der Schulungen messen und feststellen, welche Referierenden und Kursinhalte gut und welche weniger gut bewertet wurden. Daraus lassen sich konkrete Massnahmen ableiten.
- Allgemeine Mitarbeiterbefragungen
Umfragen müssen nicht unbedingt in Zusammenhang mit der betrieblichen Weiterbildung stehen. easylearn ask ist auch praktisch, um Mitarbeiterumfragen zum Betriebsklima, zur Unternehmenskultur, zur Motivation und zu beliebigen anderen Themen durchzuführen.
Unabhängig vom Einsatzgebiet gilt: Wer Umfragen direkt in easylearn cloudservice erstellt und auswertet, spart Ressourcen und gewinnt wertvolle Erkenntnisse für die kontinuierliche Verbesserung.
Für welche Bereiche eignet sich easylearn test?
Mit dem Add-on easylearn test legst du Parameter wie Erfüllungsgrad, Zeitlimit oder Anzahl der möglichen Versuche fest. Die Einsatzmöglichkeiten in der Praxis sind vielfältig:
- Klassische Wissenstests
Einsatz des Assessment-Add-ons easylearn test um das Wissen der Mitarbeitenden zu überprüfen. Entweder direkt nach einer Lerneinheit oder wiederkehrend als Wiederholung.
- Compliance-Tests
Einsatz von easylearn test, um sicherzustellen und nachzuweisen, dass Mitarbeitende die relevanten Vorschriften und Richtlinien kennen.
- Üben von Verhaltensweisen oder Informationen
Du kannst easylearn ask auch gezielt als Übungs-Tool einsetzen, wenn z.B. der Erfüllungsgrad bewusst auf 100 % und die möglichen Versuche auf 99 gesetzt werden. Das Ziel ist es dann nicht, möglichst in einem Durchgang zu bestehen, sondern in mehreren Durchgängen möglichst viel aufzunehmen und in anwendbares Know-how umzuwandeln.
Wie wird Wissen im LMS easylearn cloudservice nachgewiesen?
asylearn cloudservice dokumentiert alle Lernaktivitäten einzeln. Das Absolvieren einer Lerneinheit bedeutet aber nicht automatisch, dass Lernende diese auch verstanden haben. Deshalb empfehlen wir easylearn ask, um das Wissen in regelmässigen Abständen zu überprüfen.
Jedes Assessment ist übrigens mit einer Versionsnummer versehen. Das stellt sichewr, dass die Bildungsverantwortlichen alle Änderungen an einem Assessment nachvollziehen können. Im Bildungsnachweis der Mitarbeitenden siehst du schliesslich, welche Version des Assessments er oder sie absolviert hat.
