Wie Hacker ins Firmensystem gelangen und wieso spielerisches Lernen Erfolg bringt

Autor

Livia Breiter

Datum

11. Oktober 2022

Wie gelangen eigentlich Hacker ins Firmensystem und welche Mehrwerte bringt spielerisches Lernen einem Unternehmen? Zwei spannende Fragen, zu denen die langjährigen easylearn-Partner Swiss Infosec AG und ovos media GmbH am easylearn inspiration day 2022 Stellung nehmen. Entdecken Sie die Chancen von Mobile Learning und lernen Sie die Risiken von IT-Sicherheitslücken am inspiration day 2022 kennen. Nachfolgend gibt's erste Einblicke zu den Referaten.

 

Live-Hacking mit den IT-Spezialisten der Swiss Infosec

Sie mögen den Adrenalinkick und möchten gleichzeitig etwas dazulernen? Dann dürfen Sie das Live-Hacking der Swiss Infosec nicht verpassen. Die IT-Spezialisten Niklaus Manser, Head of IT Security und Severin Thaler, Consultant stellen am Event via Phishing-Mails Sicherheitslücken auf die Probe und Sie sind live dabei, wenn sich die beiden in ein Unternehmenssystem hacken. Welches Firmensystem die beiden wohl hacken werden? Teilnehmende dürfen gespannt sein und sich auf einen spannenden Austausch rund ums Thema Informations- und IT-Sicherheit freuen.

 

Wissensvermittlung via Lern-App: Darum geht's im Referat der ovos media GmbH

Mit welchen Lernformen vermittelt Ihr Unternehmen das Wissen? Kennen Sie bereits die Mehrwerte einer Lern-App? Die ovos media gmbh ist eine auf spielerische Wissensvermittlung spezialisierte Digitalagentur aus Wien, die mit ovos play eine Lern-App mit Autorensystem entwickelt hat. Am inspiration day 2022 präsentieren sie ihre Lösung, wobei Jörg Hofstätter, Geschäftsleiter der ovos media gmbh überzeugt ist: «Spielen ist nicht das Gegenteil von Lernen. Spielerische Wissensvermittlung ist längst der Nische entwachsen und gewinnt vor allem für schwer erreichbare und jüngere Zielgruppen stetig an Bedeutung.» Er erzählt, welche Mehrwerte flexible Lernformen einem Unternehmen bringen. Das Referat bietet einen Überblick über die wichtigsten Bausteine bei der Umsetzung von spielerischen Lernlösungen sowie Praxisbeispiele.

 

Referate auswählen und Lösungen zu Ihren Bildungszielen erhalten

Das sind bloss zwei von zahlreichen Referaten am easylearn inspiration day 2022. Erzählen Sie uns, welche Bildungsziele Sie verfolgen und lassen Sie sich von den Inputs und Lösungsansätzen der Bildungsexpert:innen, Kund:innen, Partner:innen und weiteren Lernbegeisterten inspirieren! Als Teilnehmende erwarten Sie insgesamt 15 Referate, in denen easylearn-Experten, -Partner und -Kunden ihre Erfahrungen und Erkenntnisse der betrieblichen Bildung teilen. Der perfekte Treffpunkt für HR-Manager, IT-Sicherheitsfachleuten, Bildungsverantwortliche und alle, die sich mit den innovativen Möglichkeiten und Chancen der betrieblichen Bildung befassen möchten.

Nachdem Sie am Morgen einen knackigen Einblick in die Highlights der easylearn-Lernwelt erhalten und die Wissensvermittlung aus der Perspektive eines renommierten Orchester-Dirigenten sehen, gestalten Sie das Nachmittagsprogramm individuell. Um Ihnen die Wahl zu vereinfachen, finden Sie im easylearn-Blog Einblicke zu weiteren Referaten.

 

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Die Gefahren der Informations- und IT-Sicherheit fordern uns überall und gefährden damit das gesamte Unternehmen. In Zusammenarbeit mit der Swiss Infosec aktualisiert easylearn das e-Learning rund ums Thema Informations- und IT-Sicherheit stetig, was den Unternehmen zugutekommt. Im e-Learning erlangen die Mitarbeitenden durch konkrete Tipps, praktische Anleitungen und Übungen, wie sie Gefahren rechtzeitig erkennen und ihr Unternehmen und sich selbst vor Daten-Missbrauch und Fehlern schützen können. Testen Sie jetzt Ihr Wissen und das Ihrer – mit dem kostenlosen Kursausschnitt.

 

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Ein erfolgreiches Onboarding ist nicht nur fürs Employer Branding und den Unternehmenserfolg relevant. Ebenso tangiert es die betriebliche Bildung massgeblich. Je schneller und nachhaltiger neue Mitarbeitende das für ihre Funktion wichtige Wissen erlangen, umso motivierter sind sie. Schliesslich möchten sie ab dem ersten Tag ein Teil des Unternehmens sein, mit ihren Stärken mitwirken und gemeinsam im Team Grosses erreichen. Wo die prompte und vor allem flexible Wissensvermittlung ausbleibt, da laufen die Mitarbeitenden womöglich bereits in der Probezeit davon. Mit einem durchdachten Onboarding-Konzept und flexiblen Lernformen machen Unternehmen ihre Neuzugänger:innen ab dem ersten Tag zu Unternehmens-Fans! Die easylearn-Lernwelt bietet hierzu mit dem Modul e-Learning und der Lern-App easylearn play spannende Möglichkeiten. Hier erfahren Sie mehr dazu.

 

 

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